Die Aktivitäten von PROMESS haben im Juni 2018 begonnen, was sind die ersten Erkenntnisse für das erste Projekt der PVSYST Foundation?

Das Projekt wurde nicht formell evaluiert und es ist noch zu früh, um nach nur 12 Monaten Aktivitäten eine abschließende Beurteilung und Schlussfolgerungen zu ziehen. PROMESS hat 45 Auszubildende (30 in der Erstausbildung und 15 in der Weiterbildung) ausgebildet, mehrere Lehrbaustellen eingerichtet und bereitet sich auf die Auswahl der Auszubildenden für das Jahr 2019/2020 vor.

Das erste Jahr war ein Jahr des Lernens und der Herausforderungen. Obwohl das Projekt noch relativ jung ist, ist das Interesse groß und viele Akteure interessieren sich für PROMESS und verfolgen es. Zu den Elementen, die ihre Aufmerksamkeit auf sich ziehen, gehören :

• Der hohe und effektive Anteil an praktischen Übungen, bei denen die Lernenden fast täglich in der Lage sind, zu arbeiten, zu montieren, zu testen und Fehler zu beheben, mit einer gut ausgestatteten Werkstatt und einer großen Anzahl an Lehrmitteln;
• Immersion durch Schulbaustellen, bei denen die Lernenden in einer realen Umgebung und in verschiedenen Situationen arbeiten, um Maßnahmen durchzuführen;
• Die Aufnahme von Trainingseinheiten für Unternehmertum in Verbindung mit dem technischen Lehrplan, in denen die Lernenden sowohl die Grundlagen der Unternehmensführung als auch Verhalten, Diktion, Haltung gegenüber Kunden und Arbeitsbeziehungen lernen.

Das zweite Jahr wird auch die Gelegenheit bieten, Fortschritte bei der Evaluierung der Ausbildung auf allen Ebenen (Referenzrahmen, Ausbilder, Lernende) zu machen und die Partnerschaften mit den lokalen Akteuren zu stärken.